12月(yue)2日，由公司組織的內訓(xun)師培(pei)訓(xun)順(shun)利開展，這支內訓(xun)師隊(dui)伍分(fen)別由景區管理板(ban)塊、交通運營板(ban)塊、酒(jiu)店管理板(ban)塊、溫泉管理板(ban)塊以及(ji)機關各部門組(zu)成(cheng)。通過此次(ci)培(pei)(pei)訓加強了公司內部知識、經驗、技能的相互交流與學習，拓展了培(pei)(pei)訓工作的廣(guang)度和深(shen)度。
開(kai)班(ban)儀式上，副總經理仇永光(guang)作開(kai)班(ban)講話，他強調：
一(yi)是(shi)要充(chong)分認識內(nei)訓(xun)(xun)師(shi)的重(zhong)要性。內(nei)訓(xun)(xun)師(shi)隊伍建設是(shi)公(gong)司(si)培訓(xun)(xun)體(ti)系建設的重(zhong)要環節，通(tong)過內(nei)訓(xun)(xun)師(shi)隊伍建設，可以合理利用公(gong)司(si)人(ren)力(li)資源，充(chong)分發(fa)揮(hui)人(ren)才競爭機制，使(shi)公(gong)司(si)的文化、知識、技能得到有效的傳(chuan)承。
二是要(yao)珍惜學習機(ji)會(hui)，端(duan)正學習態度。大家要(yao)把寶貴(gui)時間放在學習上(shang)，要(yao)與(yu)授(shou)課老師密切配合，真正做到(dao)學有所思(si)、思(si)有所得、得有所獲(huo)，為今后開展培訓工作奠定(ding)良好的基礎。
三(san)是(shi)深入研討，做到學以致用。充分發揮理論聯系(xi)(xi)實(shi)際的(de)良(liang)好(hao)學風，緊密聯系(xi)(xi)一線工作(zuo)實(shi)際，努力把自己(ji)所學的(de)知識和技(ji)能(neng)轉化為(wei)服(fu)務公(gong)司、服(fu)務員工的(de)本領，使學習培(pei)訓真正取得實(shi)實(shi)在在的(de)效果。
四是要遵守紀律，樹立良好形象。這不僅是理論知識和工作方法的集中培訓，也是展現公司員工精神風貌，樹立良好形象的時機。大家要嚴格遵守培訓紀律，自覺服從培訓安排，尊重老師，尊重同學，營造良好的學習環境。
為(wei)期三天的(de)內(nei)訓(xun)師培訓(xun)圓滿收官，課程內(nei)容精彩而(er)緊湊，學員緊張而(er)充實，邊(bian)學邊(bian)練、邊(bian)練邊(bian)輔(fu)導(dao)，學員相互(hu)點評相互(hu)借鑒(jian)學習，使(shi)內(nei)訓(xun)師更自信，發揮更大的(de)價值。
人力(li)資源(yuan)部(bu)
范祥玉
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