為進(jin)一步提升機(ji)關員工綜合(he)素養，促進(jin)黨(dang)建(jian)與(yu)經(jing)營(ying)深(shen)度融合(he)，解決基層專業知(zhi)識不(bu)足、旺季人力不(bu)夠(gou)問題，弘揚攜手同心、共克(ke)時艱的股(gu)份精(jing)神，根據(ju)疫情(qing)期間“苦練內功”的總體思路，公司黨委決定開展機關干部進基層(ceng)鍛煉交流活動。為確保工作質量和成效(xiao)，8月14日公司組織召開了基層干部進基層鍛煉交流工作動員會。會議由黨群部部長安京主持，運營部黨總支書記林海峰、溫泉黨支部書記賀興新、機關黨支部書記唐曉磊以及全體赴基層交流干部職工，共計40余人參加了會議。
會議首先肯定了(le)機關干部在抗疫(yi)、防疫(yi)等嚴峻考驗(yan)面(mian)前，臨(lin)危受命、不懼風險，為長白山疫(yi)情防控“雙0”戰績做出的卓越貢獻。隨后，安京代表公司黨委宣讀《致機關下基層干部的一封信》，明確了本次活動意義和要求；機關黨支部書記唐曉磊代表支部做了動員講話，闡述了此項工作的重要意義和具體安排；一線支部代表對崗位安排工作做了匯報發言，下基層干部代表做了表態發言。各環節一致表態一定要做好銜接安排和跟蹤管理，保證本次活動取得實實在在的效果。
基(ji)層是最好的課堂、實(shi)踐是最好的老師(shi)。會議要求(qiu)，機(ji)關干部要堅定“成長、橋梁、標桿、發展”四個定位，全神貫注投身一線、服務一線，秉持調查研究的職責使命，發揮善(shan)于學(xue)習、勤于思考的主觀能動性(xing)優勢，捕捉基層心聲，豐(feng)富自身(shen)見識，帶著問題、帶(dai)著(zhu)課題，當好參(can)謀助(zhu)手(shou)和橋梁(liang)紐帶(dai)，展現(xian)機關的專(zhuan)業專(zhuan)工，展現(xian)全(quan)體(ti)股(gu)份人(ren)同心奮進的優良作風，努力在(zai)新崗(gang)位創造新業績、以新氣象展現(xian)新作為(wei)！
本次(ci)活(huo)動將符合條件的機(ji)關干部(bu)職工分為兩(liang)批，每(mei)批次(ci)赴基(ji)層全(quan)員脫產見習一個月，是一次(ci)關于(yu)人(ren)才(cai)培養(yang)工作的非常重要的嘗試和創(chuang)新。機(ji)關干部(bu)赴基(ji)層開(kai)展(zhan)交流是公(gong)司著眼(yan)于(yu)疫(yi)情期間苦煉內功的指導思想，兌現黨建“四個一”、實踐黨建“六個好”的有效載體，是公司黨委慎重考慮、統籌推動的一項重要工作，體現了對人才工作的高度重視，可以增進機關與一線更多了解，錘煉機關員工素養，提升基層工作水平，激勵全體干部職工帶著推動事業發展的初心和使命，以更加飽滿的狀態、更加充分的準備、更加完整的經驗投身疫后復蘇，為公司搶占疫后發展先機、追求更快發展提供智慧保障和人才支撐。
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